Destinatarios: ORGANIZACIONES , EQUIPOS, EMPRESAS Y AVENTURAS
“Se buscan hombres para viaje peligroso. Pequeños salarios, amargos meses fríos, largos meses de completa oscuridad, peligro constante, regreso a salvo dudoso. Honor y reconocimiento en caso de éxito”.
Según cuenta la leyenda, este es el anuncio que Shackleton puso en la prensa para reclutar marineros para su viaje al polo sur. Se presentaron más de 5000 aspirantes con la idea muy clara de donde se iban a meter.
Cuanto tiempo dedica su empresa a explicar su objetivo a sus trabajadores?
En la entrevista de contratación, se tiene en cuenta algo de esto?
Cual es el objetivo de su equipo?
Tiene su empresa un objetivo claro ?
Tiene su empresa , equipo u organización una misión y unos valores claros??
Con que grado de compromiso se adhieren sus trabajadores a su objetivo ?
Que esfuerzos realiza su empresa para involucrar a los trabajadores en los objetivos?
El salario es una parte importante, pero como en el caso de Shackleton no lo es todo. El lograr un equipo motivado depende de muchas otras cosas.
Y algunas de estás cosas pasan por Involucrarlos en una visión misión y con un marco de valores.
Porque no es lo mismo estar en una empresa que ser de una empresa.
Las organizaciones tienden a gastar mucho dinero en dotar de medios técnicos a sus trabajadores y muy poco en hacer equipo, en su desarrollo personal.
El rebote de inversión en coaching de equipos se cifra en más de cinco veces su inversión.
Personas inteligentes no hacen equipos inteligentes.
Equipos inteligentes hacen brotar lo mejor de sus componentes!
Si tiene o dirige una empresa, un equipo o una organización, y esto le suena de algo, no dude en ponerse en contacto con Brio & Coaching para ampliar cualquier información solicitando una entrevista.
También realizamos talleres a medida:
- Desarrollo personal y liderazgo.
- Resolución de conflictos.
- Inteligencia emocional en la empresa.
- Inteligencia emocional y comunicación no verbal en los procesos de empresa.
- Visión Misión y Valores. Transforma tu grupo en un equipo de alto rendimiento.
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